苏联1933年工资基金

1933年是苏联经济发展过程中重要的一年。在这一年里,苏联政府对工资基金进行了重大调整,这反映了当时苏联经济和社会发展的具体状况。

1933年,苏联的工资基金总额为344.4亿卢布,较1932年增加了15.6%。其中:

• 国营部门工资基金为324.5亿卢布,占总工资基金的94.2%。
• 合作社部门工资基金为19.9亿卢布,占总工资基金的5.8%。

从部门结构来看,1933年苏联工资基金主要集中在以下几个领域:

• 工业:242.1亿卢布,占总工资基金的70.2%。
• 交通运输:34.2亿卢布,占总工资基金的9.9%。
• 建筑业:30.4亿卢布,占总工资基金的8.8%。
• 农业:19.6亿卢布,占总工资基金的5.7%。
• 其他部门:18.1亿卢布,占总工资基金的5.3%。

1933年苏联的工资基金调整,主要源于以下几个方面的背景:

1933年苏联工资基金调整呈现以下几个主要特点:

总的来说,1933年苏联工资基金的调整,反映了当时苏联经济社会发展的阶段性特征:工业化进程加速推进,国营经济地位突出,农业集体化深入,计划经济体系日益健全。这些变化标志着苏联社会主义制度的初步确立和巩固。