丘栋荣离职：年里超预期实现多数目标，称明星基金经理模式很脆弱

文丨惠凯

编辑丨承承

知名基金经理丘栋荣正式宣告辞任中庚基金基金经理。

他在朋友圈回顾了6年多的投研经历，表示实现、甚至超预期实现了当时确定的多数目标。他还谈到了前几年盛行的“明星基金经理”模式，表示“明星基金经理”模式很脆弱，“个人英雄主义”难以产生持续的超额收益，认为长久的超额收益来自于良好的公司治理机制、优秀的价值策略体系。

于丘栋荣离职的影响，中庚基金方面表示：未来公司的定位、发展战略不会变。

丘栋荣离职过去6年超预期实现多数目标

7月21日，中庚基金发布公告称，丘栋荣因个人原因自2024年7月19日起卸任中庚价值领航混合、中庚小盘价值股票、中庚价值灵动灵活配置混合、中庚港股通价值股票、中庚价值品质一年持有期混合等5只基金的基金经理，同时不再担任中庚基金副总经理等职务。

有关丘栋荣离职的猜测此前就有。比如在今年5月，就有基金投资人和自媒体传闻丘栋荣或将离职。此次，以往较少发言的丘栋荣7月21日在朋友圈连续发布三条消息，正式回应离职一事，并透露了他对资管行业的经验和思考。

对于自己在中庚基金六年多的经历，丘栋荣表达了较为满意的态度。“我们运气非常非常好，在大家的努力和支持下，大部分的理念、战略和目标我们都基本实现甚至还超预期实现了。”

“明星基金经理”模式很脆弱

价值策略体系 高效组织才是超额收益之源

之所以能超预期实现中庚基金成立初的目标，丘栋荣表示，资管机构的良性发展“应该基于‘具有强大适应能力与生命力的价值策略体系’ ‘优秀的人才与高效的组织’ ‘良好的机制、透明的文化、高效的公司治理（基因）’”，由此建立起来的竞争优势和持续的创造性才是源源不断的超额收益的根本来源。

图片来源：丘栋荣微信朋友圈

丘栋荣还谈到了过去几年资管行业力推的“明星基金经理”模式利弊。“我们一开始就认为主动权益投资的超额收益不应该建立在脆弱的明星基金经理‘个人英雄主义’之上”。

确实，自2019年后，明星基金经理现象鹊起，多家资管机构通过打造明星基金经理实现规模的快速扩张，百亿基金经理、百亿产品现象一度成为主流。不过在2021年后，随着二级市场转为震荡下跌，多数明星基金经理的净值和规模下滑幅度较大，丘栋荣离职：年里超预期实现多数目标，称明星基金经理模式很脆弱引起一些持有人和销售渠道的不满，这些明星基金经理或辞职或难以发行新的爆款产品。

中庚基金：定位、发展方向不变

Wind显示，丘栋荣加入中庚基金六年多来，目前的资产规模（非货币）为189.7亿元，在公募业内排名百名左右，在“个人系”公募中排名靠前。

中庚基金目前共有6只公募产品，此前的基金经理都是丘栋荣。公司的资产规模巅峰是在2023年一季度末，彼时的资产规模达413亿元。

对于中庚基金未来的发展，业界和投资人也予以关注。丘栋荣在朋友圈表示，虽然卸任，但他仍是基金投资人，对公司的发展仍有信心，对于公司的投研团队有信心。

对于他离职的影响，中庚基金相关人士回复本刊：“公司定位、发展方向不会变。”

另外，业界和投资者也对丘栋荣的下一家就职机构、持有的中庚基金股权表示关注。工商信息显示，丘栋荣是中庚基金的第四大股东，持股数量是2048万股、持股比例9.7%。对此，有接近丘栋荣的人士表示：丘栋荣的下一站暂未明确。

（文中提及个股仅作举例分析，不作投资建议。）